Departamento Pessoal
É fundamental para a gestão de recursos humanos de uma empresa.
O departamento pessoal é fundamental para a gestão de recursos humanos de uma empresa, abrangendo diversas responsabilidades relacionadas aos funcionários.
Nossos Serviços
Administração de Pessoal
Admissão de Colaboradores: Processo de recrutamento, seleção e contratação de novos funcionários, incluindo a formalização de contratos de trabalho e registro nos sistemas internos da empresa.
Elaboração de Documentação: Preparação de documentos necessários para admissão, como carteira de trabalho, contratos, fichas cadastrais, entre outros.
Folha de Pagamento e Benefícios
Processamento de Folha de Pagamento: Cálculo e emissão de salários, incluindo descontos legais (INSS, IR, entre outros) e pagamento de benefícios como vale-transporte e vale-refeição.
Gestão de Benefícios: Administração de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, entre outros.
Registro e Controle de Ponto
Controle de Frequência: Monitoramento da jornada de trabalho dos funcionários, controle de horas trabalhadas, horas extras e faltas.
Registro de Ponto: Gerenciamento de sistemas eletrônicos ou manuais para registro de ponto dos funcionários, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias
Cumprimento das Obrigações Legais: Garantia de que a empresa está em conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias vigentes, incluindo recolhimentos de impostos e contribuições sociais.
Elaboração de Declarações: Preparação e entrega de obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS, e outras declarações exigidas pelos órgãos reguladores.
Rescisão e Desligamento
Processo de Rescisão Contratual: Procedimentos relacionados ao desligamento de funcionários, cálculo de verbas rescisórias, homologações, e cumprimento das obrigações legais decorrentes.
Relacionamento com Colaboradores
Atendimento ao Colaborador: Prestação de suporte aos funcionários para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias, entre outros assuntos.
Por Que Escolher a TMA Contábil?
Escolher a TMA Contábil para serviços de departamento pessoal oferece diversas vantagens estratégicas e operacionais, que podem ser decisivas para empresas que buscam eficiência, conformidade legal e suporte especializado na gestão de recursos humanos.
